南京市玄武区红山街道红山社区在推进基层治理现代化的征程中，深刻把握“党建引领是根本，群众满意是标尺”的理念，以“红色根系”穿针引线，以“幸福年轮”服务精准滴灌，实现从“被动响应”到“主动创造”的治理跃升，奋力书写基层治理红山新图景。

构建“社区大党委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”脉络，将共建单位、辖区机关企事业单位等40余单位纳入社区大党委，推动议事共商、文明共建、幸福共享。

社区的社工平均年龄33岁，大专或大学以上学历占比100%，精选12名有威望、有能力的党员担任网格党支部书记、楼栋党小组长，安排年轻社工担任支部书记助理，让组织根系深扎基层治理“最后一米”，充分发挥党员先锋作用，广泛开展亮身份、领责任、作表率。

社区坚持以党群服务中心为圆心、网格为半径，聚焦如何快速发现问题，用好网格员、热心居民、小区物业、12345工单、新就业群体这5只眼睛，多角度、前瞻性发现问题。打造“线上网格群+线下议事厅”双轨平台，组织公检法、律师、调解员等专业力量以及“红邻管家”、“全职馨妈”等民间力量参与，及时响应居民诉求。

社区党群服务中心95%空间转化为居民的共享空间，通过一室多用、错时共享、分龄服务，让“服务围着需求转，幸福就在家门口”。引入专业心理咨询师、律师资源，整合辖区资源，与市、区体育局打造“百姓健身房”，与凤凰书城打造“卜卜乐·红杉营”，通过绘本阅读、亲子游戏传递科学育儿理念，组织“爱心暑托班”，为孩子们提供托管、研学服务。设置共享钢琴房、开设艺术公益课程……

未来，社区将持续厚植红色根系的深度，拓展治理经脉的广度，提升服务果实的甜度。姚谦

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